אין שום בעיה למצוא עבודה בתיכנות. הבעיה האמיתית קיימת במציאת מתכנתים. רבים פונים למכללות, אוניברסיטאות וגופי הדרכה כאלה ואחרים ושואלים האם יוכלו למצוא עבודה אחרי שיסיימו את הקורס או את הלימודים שבהם הם מתעניינים. לאחר שהם שומעים את התשובה המפורטת בנוגע לכך שיש מחסור גדול במתכנתים, ולאחר שכותרות העיתונים זועקות מכל עבר עד כמה המחסור גדול, ולאחר שהם מגלים עד כמה המשכורות בתחום גבוהות הם ממהרים להירשם מתוך מחשבה שמצאו את הפיתרון לבעיותיהם הכלכליות ואוטוטו רק יסיימו את הקורס, יקבלו תעודה, יתחילו לעבוד והמשכורת הגבוהה שיתחילו לקבל תאפשר להם רווחה כלכלית וחייהם יהיו מסודרים.
המציאות מעט יותר מורכבת. המחסור במתכנתים אכן אמיתי. המחסור כה גדול עד כי חברות ישראליות נאלצות להקים מרכזי מחקר ופיתוח בחו״ל כדי שיוכלו להעסיק מפתחים מארצות אחרות.
נשאלת השאלה, מדוע יש בארץ כל כך הרבה בוגרי קורסים, הכשרות, ומסלולי לימוד לתארים אקדמיים כאלה ואחרים בתחום של פיתוח תוכנה שלא מצליחים למצוא עבודה?
יש לכך סיבות רבות, ובפוסט זה ננסה לסכם אותן.
רמה מקצועית נמוכה
במודעות דרושים בתחום התכנות ניתן למצוא רשימות של נושאים מקצועיים. אנו מציעים לכל מי שמחפש עבודה לעשות בדיקה של מודעות הדרושים שאליהן שולחים קורות חיים ולענות לעצמם באופן כנה האם אכן יש להם את הידע ברמה הגבוהה ביותר בנושאים אלה? האם ההכשרה המקצועית או האקדמית שעברו אכן הכשירה אותם לרמה המקצועית הנדרשת כדי לאפשר להם למצוא עבודה בפיתוח?
=> מה ניתן לעשות?
במקרה שאין לכם את היכולות המקצועיות הנדרשות תתחילו ללמוד. תמצאו את הדרך שמתאימה לכם ותלמדו את הנושאים החסרים.
חוסר ניסיון מקצועי
שם המשחק הוא ניסיון. ניסיון. ניסיון. בחברות הייטק כבר מזמן הבינו שלא כדאי להעסיק חסרי ניסיון. הזמן היקר שיגזלו מהעובדים סביבם כשיבקשו עזרה. מדובר בדרך כלל בקבלת עזרה מעובדים מנוסים ויקרים (בשכר גבוה). מדובר בעלויות עקיפות גבוהות. כמו כן, אין שום וודאות בנוגע לכך שהעובד אכן יישאר בחברה לאחר שיגיע לרמה המקצועית הנדרשת. כמו כן, אין שום ווודאות בנוגע לכך שלעובד יש את היכולת להגיע לרמה המקצועית הנדרש.
=> מה ניתן לעשות?
במידה שכבר השלמתם את הידע המקצועי החסר (פתרתם את בעיית הרמה המקצועית הנמוכה שהייתה לכם) השלב הבא הוא לפתח פרוייקט אשר ייתן ביטוי לרמה המקצועית הגבוהה שאליה הצלחתם להגיע. התייעצו עם מי שכבר עובד בפיתוח באותם תחומים מיקצועיים שאליהם אתם מכוונים לפני שאתם מתחילים לעבוד על הפרוייקט שהחלטתם לפתח. הימנעו ממצב שבו אתם משקיעים זמן רב בפיתוח פרוייקט שאיננו מספק.
יכולות אישיות ברמה נמוכה
תיכנות זה תיכנות. אין זה משנה באיזו שפת תיכנות מדובר. לבעלי ניסיון בתיכנות יש את היכולת לתכנת והמעבר משפת תיכנות אחת לשפת תיכנות אחרת פשוט יחסית. המציאות היא שבשוק העבודה העבודה ניתן למצוא אנשים רבים שסיימו מסלולי הכשרה כאלה ואחרים שלמרות ההכשרות הרבות שהם עברו עדיין יש להם קושי לחבר את הידע שצברו בנושאים השונים ולפתח מערכות תוכנה באופן עצמאי. לא כל האנשים שווים ביכולות שלהם ותמיד יהיו מוכשרים יותר ומוכשרים פחות. אחת העוולות הגדולות ביותר שניתן לזהות כיום היא הסכמתם של גופי הדרכה (לרבות מוסדות לימוד אקדמיים מסויימים) להכשיר גם את מי שכבר מלכתחילה מאובחנים כבעלי יכולות אישיות נמוכות.
=> מה ניתן לעשות?
אם אתם מתעניינים בלימודי תיכנות ואתם בתחילת הדרך אל תמהרו להירשם לקורסי תיכנות כאלה ואחרים. אל תמהרו להירשם ללימודים במסלולי לימוד אקדמיים כאלה ואחרים. אל תמהרו לפתוח את הארנק. נסו תחילה ללמוד באופן עצמאי. יש כיום שפע של חומרי הדרכה באינטרנט. בין אם מדובר בחומרי הדרכה שזמינים בחינם או בחומרי הדרכה שעלותם סימלית נסו תחילה ללמוד באופן עצמאי. נסו לחוש את הדופק. כשלב מקדים ניתן גם לעשות מבחני התאמה מקצועיים אשר יכולים לספק אינדיקציה בנוגע להתאמתכם לתחום, כגון ה- Computer Programming Compatability Exam אשר זמין ביודמי. אם אתם כבר בשלב שבו כבר סיימתם מסלולי הכשרה כאלה ואחרים ועדיין אין לכם את היכולת לפתח באופן עצמאי ההמלצה החמה שלנו היא לעשות pause ולחשב מסלול מחדש. ייתכן שהיכולות האישיות שלכן לא מספקות. ייתכן שהיכולות האישיות שלכן מספקות אך ההכשרה שעברתם לא ברמה מספקת. קיימות אפשרויות רבות וההמלצה שלנו היא לנסות לקבל תשובות לשאלות הללו ולהיעזר ב-ייעוץ מקצועי.
